Czy łatwiej zarządzać firmą, która posiada Kulturę Organizacji, czy też taką, która działa bez wewnętrznej „konstytucji”?

Zdania były podzielone i każda ze stron miała swoje racje. Pojawiła się także opinia, że zaangażowanie społeczne i charytatywne trochę mija się z celem. Ten wątek z pewnością rozwiniemy na zajęciach z zakresu zrównoważonego rozwoju.

Podsumowując, wywiązała się całkiem merytoryczna dyskusja, a taka sytuacja zawsze nas cieszy

Uczniowie LO 7 byli też pierwszą grupą, która zobaczyła bardzo ważny dla nas element – tablicę Wizji, Misji, Metod i Wartości, którą montowała dzisiaj ekipa budowlana – wykorzystaliśmy ten moment

Do zobaczenia na kolejnych zajęciach!